延安
1.招聘學段、學科及人數(55名)
（1）鄉鎮初中教師7名：
張村驛鎮九年制學校初中部（4名）：化學1名、生物1名、地理1名、心理咨詢1名。
茶坊鎮川口初級中學（3名）：語文1名、數學1名、物理1名。
（2）鄉鎮小學教師48名（含學前班教師28名）：
張家灣鎮中心小學（4名）：音樂1名、心理咨詢1名、學前教育2名。
直羅鎮中心小學（6名）：數學1名、心理咨詢1名、學前教育4名。
北道德鄉中心小學（3名）：數學2名、學前教育1名。
寺仙鎮中心小學（5名）：英語1名、體育1名、學前教育3名。
羊泉鎮吉子現中心小學（6名）：語文1名、美術1名、學前教育4名。
羊泉鎮中心小學（8名）：體育1名、音樂1名、心理咨詢1名、學前教育5名。
羊泉鎮鉗二中心小學（3名）：英語1名、學前教育2名。
交道鎮滬誼希望小學（1名）：學前教育1名。
交道鎮中心小學（2名）：語文1名、學前教育1名。
牛武鎮中心小學（3名）：英語1名、美術1名、學前教育1名。
張村驛鎮九年制學校小學部（7名）：語文1名、數學1名、體育1名、學前教育4名。
2.招聘對象及條件
（一）招聘對象
（1）應聘中小學的須為普通高校本科及以上畢業生。
（2）應聘小學學前班方向的須為普通高校本科及以上畢業生和普通高校師范教育類專科畢業生。
（二）招聘條件
1、基本素養條件。政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，在校或工作（待業）期間表現良好，未受過任何紀律處分，無不良就業記錄，志愿服務農村基層教育。各類基層服務期截至2022年8月31日前未滿或服務期內有一次考核不合格者不能報考。
2、資格與崗位條件。具有相應教師資格證書。受疫情影響，暫未取得教師資格證書人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或“中小學教師資格考試（ntce）成績（備注“受疫情影響”為“是”）”報考，此類人員應在2023年8月31日前取得相應的教師資格證書（到期未獲取的依規予以解聘）。
3、身份與年齡條件。年齡在30周歲以內（1992年5月1日及以后出生）、未就業或與原就業單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的普通高校畢業生或社會人員。
4、身心條件。心理健康，身體條件符合陜西省教育廳、陜西省衛健委關于教師資格認定體檢的規定要求，能適應設崗地區的工作和生活環境。
5、戶籍條件。延安市戶籍，以2022年5月1日（含5月1日）前戶籍登記為準。
6、優先條件。總成績并列優先順序為：筆試成績高者優先、學科專業知識成績高者優先、本地生源優先、研究生和師范教育類本科生優先。
7、調配條件。必須服從調配，否則不予聘用。
二、招聘程序
1.公布需求。6月20日前，報送2022年特崗教師招聘方案和崗位計劃需求，省教育廳于6月24日在陜西省教育廳官網http://jyt.shaanxi.gov.cn/、人社部門網站、教育部“24365校園招聘”平臺等發布招聘信息。
2.網上報名。2022年我縣特崗計劃統一采用“陜西省特崗教師管理信息系統”（網址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統”）進行特崗教師的報名、招聘、錄用、管理和信息動態更新。廣大考生務必通過“陜西特崗系統”進行注冊登錄報名和關注各階段的時間安排，每個考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為6月30日9:00至7月4日18:00。
3.網絡初審。6月30日9:00至7月6日18:00(其中：7月6日9:00—18:00為志愿調配時間），應聘者網上報名完成后，由縣“特崗辦”進行網上資格審查，報考人員資格初審通過后，報考崗位不能更改。網絡資格審查通過的考生及時登錄報名系統打印出《陜西特崗教師報名表》（無需學校或單位簽字蓋章）。
全省打印準考證時間為7月11日9:00起，統一筆試時間為7月16日（星期六）。
現場資格復審時需持本人畢業證（含學歷注冊電子備案表）、學位證、身份證、戶口本、教師資格證、普通話等級證原件和復印件、網上下載打印的《特崗教師報名表》，同時簽訂報考誠信書。
現場資格復審結束后，將在富縣人民政府門戶網站上公布面試公告及參加面試人員名單，請隨時關注，不再另行通知。
6.面試。面試采取委托高等院校等組織的形式進行，主要考察應聘者的專業技能，滿分100分。
總成績并列優先順序為：筆試成績高者優先、學科專業知識成績高者優先、本地生源優先、研究生和師范教育類本科生優先。
7.體檢。體檢人員名單、體檢時間及地點將在富縣人民政府門戶網站上公布，請隨時關注，不再另行通知。
總成績并列優先順序為：筆試成績高者優先、學科專業知識成績高者優先、本地生源優先、研究生和師范教育類本科生優先。
總成績并列優先順序為：筆試成績高者優先、學科專業知識成績高者優先、本地生源優先、研究生和師范教育類本科生優先。
總成績并列優先順序為：筆試成績高者優先、學科專業知識成績高者優先、本地生源優先、研究生和師范教育類本科生優先。
10.集中培訓。8月份，縣教育科技體育局組織對已聘人員開展崗前培訓。做好新聘特崗教師的師德教育和教學培訓工作，培訓時間應不少于10天，對參加培訓并經考核合格者頒發培訓合格證。對無故不參加培訓或培訓不合格者取消其特崗教師資格。
11.上崗任教。8月下旬，特崗教師赴相關學校任教。
三、服務期的管理
特崗教師在服務期間（三年）不得參加其他任何形式的招錄工作。服務期內全部安排在鄉鎮以下農村學校任教，可根據我縣教育需求在縣域內鄉村學校流動。任教期間由縣教育科技體育局代縣政府統一管理，任教學校負責日常管理。縣教育科技體育局根據《陜西省事業單位工作人員考核暫行規定》（陜人發〔2006〕20號）和《關于規范事業單位人事管理工資有關問題的通知》（陜組通字〔2019〕87號）精神，每學期對特崗教師考核一次（考核結果入檔留存），市教育局每年抽查一次。對違反協議和學校規章制度的特崗教師，要依據有關規定嚴肅處理。對于不遵守合同，情節惡劣，致使學校教育教學工作受到嚴重影響的，取消其特崗教師身份和教師資格。
四、服務期的待遇
根據省、市2022年特崗招聘相關文件精神，“特崗計劃”所需資金（工資）由中央和地方財政共同承擔，以中央財政為主。特崗教師三年任期內執行國家統一的工資標準，享受與我縣公辦學校在編教師同等待遇，其相關津貼補貼根據我縣同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平（3.82萬元/年人）綜合確定。凡特崗教師工資性年收入水平高出中央補助標準的，高出部分由縣級政府承擔。在中央和省級財政專項資金尚未撥付之前，縣財政應拿出一定資金，先期解決特崗教師工資的發放，確保特崗教師工資按月足額發放，使他們安心工作。同時特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優評先、績效考核等方面與我縣公辦教師同等對待。
五、服務期滿后的去向
1.繼續留任。縣政府對服務期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，按照教育部等四部辦《關于繼續組織“實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》（陜人社發〔2017〕11號）精神，對特崗教師服務期滿，經教育主管部門考核合格的，按規定程序，報市人力資源和社會保障局核準后，直接辦理聘用手續，確保入編入崗。按有關規定特崗教師納入基層事業單位編制內管理后，3年內不得調出本縣或教育系統。
2.自主擇業。對服務期滿后不愿繼續留在農村工作的特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到我縣的，辦理改派手續；沒有轉到我縣的，辦理派遣手續。
（聯系人，富縣教育科技體育局李林0911—3212277）
相關附件下載:004vqv
原標題：富縣人民政府關于2022年特崗教師招聘的公告
(內容以官方公告為準，如有侵權，請聯系刪除)
