根據《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《洛川縣2025年事業單位定向招聘本科及以上學歷自主就業退役士兵實施方案》精神，現就我縣2025年事業單位定向招聘本科及以上學歷自主就業退役士兵有關事宜公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、公正、平穩。

二、招聘數量

本次計劃定向招聘本科及以上學歷自主就業退役士兵5名。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象

1.在校期間入伍的大學生退役士兵，須為2020年（含）之后從洛川縣范圍內應征入伍，正常退役后復學并于2024年完成學業畢業的全日制本科及以上學歷的自主就業退役士兵；

2.畢業后（含畢業班）入伍的大學生退役士兵，須為2020年至2022年從洛川縣范圍內應征入伍，并于2024年前正常退役的全日制本科及以上學歷的自主就業退役士兵。

（二）資格條件

1.年齡在18周歲以上，35周歲以下；

2.具有國家普通高等學校招生計劃統一錄取的全日制本科及以上學歷；

3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

4.具備履行崗位職責的身體條件和其他條件；

5.對服役期間受到紀律處分的，取消定向招聘資格；

6.自愿放棄或已參加過本科及以上退役士兵事業單位定向招聘的，不再列入本次事業單位定向招聘計劃。

四、招聘程序

本次招聘工作由洛川縣2025年事業單位定向招聘本科及以上學歷自主就業退役士兵工作領導小組統一組織，按照發布公告、報名及資格初審、筆試、面試、體檢和考察、資格復審、公示、辦理聘用手續等程序進行，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，負責實施和協調具體招聘事宜。

（一）發布公告

招聘公告在洛川縣人民政府網站發布。

（二）報名及資格審查

本次定向招聘采取現場報名和現場資格審查的方式進行，審查合格人員方可參加考試。報考人員必須真實、準確地提供報考所需信息資料，本次招聘資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假者，無論在哪個環節發現應聘人員與崗位資格條件不符，一經查實，取消聘用資格。

1．報名時間：2025年10月13日至2025年10月17日（8:00-12:00，14:00-17:30），逾期不予受理。

2．報名地點：洛川縣人力資源和社會局三樓人事股。

3．聯系電話：0911-8382293。

4．報名時所需材料：戶口本、身份證、畢業證、學位證、退伍證、入伍批準書、退出現役登記表、近期小二寸免冠照片3張、《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》（延長有效期至6個月），所有證件審原件留復印件。

（三）考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行，由領導小組辦公室負責組織實施。

1.筆試。筆試時間為90分鐘，滿分為100分，筆試內容為公共基礎知識。筆試成績劃定最低分數線，低于最低分數線者，不得確定為面試人選。

筆試的具體時間、地點另行通知。

2.面試。面試采取結構化面試的方式進行。主要測評考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、人際溝通(應變)能力、舉止儀表及崗位適應能力等。面試總分為100分，由7名面試考官根據面試人員的綜合表現，按照評分標準現場打分，去掉一個分，去掉一個最低分，剩余5名考官的平均分為該考生的最終面試成績。面試成績保留小數點后兩位，不實行四舍五入。面試成績低于60分的不得確定為體檢和考察人選。

面試的具體時間、地點另行通知。

3.綜合成績計算。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，在計算綜合成績過程中，每個步驟均保留小數點后兩位，不實行四舍五入。

（四）體檢

面試合格人員全部進入體檢環節。

體檢人員到指定的縣級及以上醫院參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。體檢人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。

體檢不合格的，取消聘用資格。

（五）考察

主要考察報考人員的思想政治素質、業務能力、遵紀守法情況、道德品質修養以及需要回避的情況等。并再次對應聘人員資格條件進行復審。

考察不合格的，不得進入下一環節。

（六）資格復審

由領導小組辦公室負責調取體檢考察合格人員的學籍和士兵檔案，對所提供的報名材料及個人檔案材料再次進行審查，凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格。

（七）公示

根據筆試、面試、體檢和考察、資格復審等結果確定擬聘人員，在洛川縣人民政府網站進行公示，公示期為5個工作日。

（八）聘用

公示期滿無異議，由縣委組織部、縣人社局將招聘結果歸口上報市委組織部、市人社局審批，待批復并印發招聘通知書后下發聘用文件，辦理相關聘用手續。根據《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》，各聘用單位負責與聘用人員簽訂不少于3年的聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，試用期1年，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。根據有關規定，新招聘到事業單位的工作人員在基層服務年限為5年，在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

五、紀律要求

1、此次招聘工作堅持公開、公平、公正、透明的原則，主動接受紀檢監察和社會各界的監督。堅決防止和杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊，凡出現違規違紀、弄虛作假、泄密等問題的，一經查實，嚴格追究相關責任，從嚴從重處理。

2、應聘人員報名時須真實填寫本人的電話號碼，以便在后續工作中能及時聯系本人。因應聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應聘人員無法取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

3、對于在招聘過程中遇到的具體問題，由招聘領導小組會議研究決定。

洛川縣人力資源和社會局

2025年10月9日

（責任編輯：小今）