為加快全縣30萬畝山地蘋果主產區建設，緩解高校畢業生就業壓力，解決基層蘋果專業技術人員短缺問題，經縣政府常務會研究同意，決定為各鎮辦（中心）公開招聘臨時蘋果專業技術人員?，F將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、擇優的原則。

二、招聘崗位及名額

本次臨聘蘋果專業技術人員30名，其中男性24名、女性6名。主要在鎮辦（中心）從事蘋果產業生產管理技術推廣、技術培訓和產業服務等專業技術工作。

三、招聘對象及條件

（一）基本素養條件

1.擁護中國共產黨領導，遵守《中華人民共和國憲法》及法律法規，擁護黨的路線方針政策，思想政治素質好；

2.熱愛農業農村工作，善于聯系服務群眾，吃苦耐勞，具有正常履行職責的身體條件；

3.恪守職業道德，品行端正，在?；蚬ぷ鳎ù龢I）期間表現良好，未受過任何法律法規處罰、紀律處分和法律法規明確不得錄用的其它情形的，無不良就業記錄。

（二）學歷條件。普通全日制大專及以上學歷(含2019年應屆畢業生)。

（三）專業條件。

1.普通全日制大專學歷專業：園藝技術、種子生產與經營、農業生物技術、生物技術及應用、林業技術、園林技術、園林工程、園林工程技術、園林規劃設計。

2.普通全日制本科學歷專業：園藝、農學、植物科學與技術、植物保護、農業（林）經濟管理、生物技術、生物科學、生物工程、林學、園林植物與觀賞園藝、園林。

（四）其它條件

1.限志丹縣戶籍(2019年1月1日前為志丹縣常住戶口)或志丹縣生源(在大學入學前為志丹縣常住戶口);

2.限35周歲以下(1985年1月1日后出生，以身份證或戶籍證明原件為準)。

四、招聘方法與步驟

本次招聘由縣果業管理局會同縣農業農村局、縣人力資源和社會保障局和縣紀委監委共同負責，按照發布公告、報名及資格審查、組織考試（筆試、面試）、體檢和考察、公示、辦理聘用手續等步驟實施。

（一）發布招聘公告

招聘公告于2020年1月4日在志丹縣人民政府公眾信息網（http://www.zhidan.gov.cn）、志丹縣融媒體中心平臺和縣果業管理局辦公場所發布，同時公告相關工作安排及注意事項。

（二）報名及資格審查

報名采取現場報名方式進行，報名人員自行在志丹縣人民政府公眾信息網（http://www.zhidan.gov.cn）下載《志丹縣果業管理局招聘基層臨時蘋果專業技術人員報名表》，如實填寫個人相關信息并用a4紙打印(一式兩份，粘貼近期二寸彩照)，在規定報名時間內由本人攜帶相關材料到現場報名。

1.報名時間：2020年1月5日至2020年1月9日(上午9：00-12：00，下午：14：00-17：30)。

資格審查時間：2020年1月5日至2020年1月11日(上午9：00-12：00，下午：14：00-17：30)。

2.報名地點：志丹縣政務服務中心大樓志丹縣果業管理局1804-1806綜合辦公室。

3.咨詢電話：0911-6624498。

4.報名所需材料：戶口簿、身份證、畢業證、學位原件及復印件，近期二寸免冠彩照4張（電子版1張）及《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《教育部學籍在線驗證報告》（教育部學信網）。

5.報名與資格審查同步進行，審查合格者方可參加招聘考試。報考人員必須真實準確提供報考信息，凡發現假學歷、假證件、假資料的，一經查實取消考試資格或聘用資格。

6.通過資格審查人員2020年1月13日到志丹縣政務服務中心大樓1810室領取準考證。

（三）考試及相關問題

考試采取筆試和面試相結合的方式進行，委托外地具有招聘考試資質的單位組織實施命題、監考、閱卷、面試等工作。

1.筆試

（1）筆試滿分100分，采取閉卷考試形式，筆試內容為公共基礎知識和專業基礎知識，其中公共基礎知識占30%，專業基礎知識占70%，時間為120分鐘；

（2）筆試時間、地點另行通知；

（3）按筆試成績從高到低順序，依據招聘計劃，原則上按照1:3的比例確定面試對象，若末尾筆試成績并列的，一并進入面試；

（4）筆試成績及進入面試人員名單將在報名地點公示。

2.面試

（1）面試滿分100分，采取結構化面試形式。重點測試應聘人員專業技術水平、綜合分析能力、邏輯思維及處理問題能力、人際溝通協調能力、語言表達和舉止儀表等內容，時間為10分鐘；

（2）面試時間、地點另行通知;

（3）按照綜合成績由高到低，以招聘崗位1:1比例確定進入體檢人員名單;應聘者綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留小數點后兩位，綜合成績出現并列的，按筆試成績由高到低確定排名順序；

（4）面試成績及進入體檢人員名單將在報名地點公示。

3.其它情況說明。當報考人數大于招聘計劃1:1比例不足1:2比例時，參加筆試人員全部進入面試，面試后依據考生的綜合成績排序，按照1:1比列確定體檢人員。當報考人數小于或等于招聘計劃1:1比例時，參加筆試人員全部進入面試。考生的綜合成績低于50分的不能參加后續招聘程序。

（四）體檢

（1）體檢由縣果業管理局統一組織，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》（試行）執行；

（2）體檢時間、地點另行通知；

（3）體檢費用由應聘人員承擔。未按規定時間到達指定地點參加體檢，視為主動放棄。應聘人員放棄或者體檢不合格形成的空額，按照綜合成績由高到低依次遞補。

（五）考察。重點考察應聘人員的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及需要回避的情況等。對考察不合格的，取消聘用資格?？杖钡拿~，按考試綜合成績由高到低依次遞補。

（六）公示。根據報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察等結果，確定擬聘人員，在志丹縣人民政府公眾信息網站和報名地點進行公示，公示期7個工作日，公示期滿后不再遞補。

公示期內對以下情形導致招聘崗位出現空缺的，可根據綜合成績由高到低依次遞補：①弄虛作假、徇私舞弊等被取消資格的;②自行放棄的;③因其它情形導致崗位空缺的。

（七）辦理聘用手續。經公示期滿無異議后，由縣果業管理局、縣農業農村局、縣財政局聯合下發聘用通知文件，聘用人員與縣果業管理局簽訂勞務合同。工作前由縣果業管理局組織開展崗前業務培訓，經崗前培訓合格后，根據各鎮辦（中心）蘋果技術服務人員現狀安排至各鎮辦（中心）蘋果技術服務崗位工作，所聘人員必須專職從事蘋果技術服務工作，專人專崗，不得抽調或調至其它崗位。

五、聘用人員待遇與管理

（一）本次招聘人員屬臨時聘用人員，實行聘用制，合同化管理，合同“一年一簽”,聘用期間按照“同工同酬”原則，工資參照本縣事業單位工作人員工資標準執行，分基本工資和績效工資兩部分。

（二）聘用人員工資待遇納入縣財政年度預算，縣果業管理局根據考核結果按月發放，聘用期內按規定繳納醫療保險、養老保險、失業保險。

（三）聘用期間由縣果業管理局按照“一人一檔”的要求進行管理，負責聘用人員的人事關系和工資管理。聘用人員必須服從果業局的管理和調配，分配到鎮辦（中心）開展工作，所在鎮辦（中心）做好人員的管理工作。

（四）縣果業管理局制定具體考核管理辦法，每年對聘用人員進行綜合考核，考核結果入檔留存并作為兌現績效工資及是否繼續聘用的主要依據。

（五）聘用人員若脫離蘋果產業技術服務崗位，聘用合同自動解除。對違反合同約定條款和鎮辦（中心）規章制度的要嚴肅處理；對不按要求履行約定職責，致使鎮辦（中心）蘋果產業工作受到嚴重影響的，一經查實所造成的損失由本人承擔，并解除聘用關系。

溫馨提示

1.應聘人員報名時必須提交準確暢通的聯系電話，并關注本次招聘的相關通知，因提供的聯系電話停機或關機造成的后果由應聘人員本人負責。

2.應聘人員應妥善保管應聘時的所有資料證件，參加應聘各環節必須出示有效證件。

3.本招聘公告由縣果業管理局、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

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