對2015年、2016年、2017年、2018年、2019年度退役的大學生義務兵已安置到我縣事業單位的工作人員。

招聘原則

1.堅持依照政策、積極穩妥、屬地管理；

2.堅持尊重歷史、面對現實、維護穩定；

3.堅持尊重知識、尊重人才、德才兼備；

4.堅持公平公正、公開透明、分步實施。

招聘崗位

縣（鎮）兩級事業單位。

招聘人數

招聘人數為151人。

招聘條件

（一)招聘人員的資格條件

1.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

2.政治堅定，品德優良，樂于奉獻，無違法犯罪記錄；

3.身心健康，能適應崗位要求；

4.2015年、2016年、2017年、2018年、2019年度退役的大學生義務兵且按我縣退役大學生義務兵政策已安置到事業單位的工作人員；

5.法律、法規規定的其他條件。

（二)具有下列情形之一的，不得參加公開招聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

2.因在公務員和事業單位招聘中違規，在禁考期內的；

3.失信被執行人員；

4.法律、法規及國家政策規定其他不符合報考的情形。

5.對已經招錄公務員和正式招聘進入事業單位及已經不在崗的退役士兵，不適用本范圍。

招聘方法

根據招聘實施方案規定，以考察考核的方式進行。

（一）發布招聘公告

2020年11月30日在富縣人民政府門戶網站發布招聘《公告》。

（二）現場報名和資格審查

報名時間：2020年12月1日-12月8日

報名地點：富縣人力資源和社會保障局二樓職稱科

報名資料：已安置的大學生義務兵一律按現所在單位崗位進行報名。報名時須攜帶本人身份證、退伍證、畢業證、學位證、學歷在線驗證報告、報名登記表（附件）。

資格審查：資格審查貫穿于整個聘用考試全過程，在任何環節發現有弄虛作假、冒名頂替的應聘人員，經查實后，取消本次考核成績和聘用資格。

（三)考察考核

（1）考察考核時間：2020年12月11日至12月18日

（2）考察考核分組：由組織部、編辦、人社局、財政局帶隊，紀檢監委、退役軍人事務局等部門工作人員參與，分四個考察考核工作組進行考察考核。

（3）考察考核：以實地考察考核，對分配已安置到鄉鎮、事業單位的退役大學生義務兵的工作實績表現、政治面貌、遵紀守法等內容進行考察考核，并對人員在事業單位工作期間逐年年度考核結果進行審核，凡年度考核均為合格及以上等次的，予以聘用。對已分配安置但還未參與年度考核的人員，采取現場個人述職、民主測評、單位考評的辦法進行考察考核。

在年度考核中，有以下情形之一的，不予聘用：

1.在年度考核中，有兩個年度及以上為不合格等次的；

2.在年度考核中，有一個年度考核為不合格等次，一個年度考核為基本合格等次的；

3.在年度考核中，有三個年度及以上考核為基本合格等次的。

在年度考核中，有以下情形之一的，須延長考核期：

1.年度考核中，有一個年度為基本合格等次的，延長一年考核期。年度考核為合格及以上等次的予以聘用；有兩個年度為基本合格等次的或一個年度為不合格等次的，不予聘用；

2.年度考核中，有一個年度為不合格等次的，延長兩年考核期。延長考核期中，年度考核均為合格及以上等次的，予以聘用；有一個年度為基本合格及以下等次的，不予聘用。

（四）體檢

考察考核合格人員體檢在指定醫院按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢。

（五）政審

主要對人員思想政治、道德標準以及有無違法違紀等情況進行核查，政審不合格者不予聘用。

（六）公示及辦理聘用手續

1.將資格審查、考察考核、體檢和政審等合格人員確定為擬聘人員，進行為期5個工作日的公示。

2.公示期滿后，將招聘結果報市委組織部、市人社局進行資格復審，辦理公開招聘文件和招聘通知書等相關手續，并和用人單位簽訂聘用合同，繼續應聘到現工作單位。

3.根據《事業單位人事管理條例》和《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》（陜人社發﹝2017﹞11號）文件精神，新招聘的事業單位工作人員在基層最低服務年限為5年，事業單位工作人員不得在最低服務年限內調動或參加其他單位招（選）聘（考）。對于招聘后無正當理由放棄報到的考生和不履行最低服務年限的人員，將記入誠信檔案，按有關規定處理。新聘人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿經考核合格的，簽訂聘用合同，不合格的，取消聘用。

紀律要求

招聘領導小組要加強對本次招聘工作的組織領導，嚴格招聘紀律，嚴格操作程序，確保每個環節要接受紀檢監察部門的監督。嚴格按照陜西省事業單位工作人員公開招聘的有關規定執行，各個環節都要堅持“公開、公正、公平、透明”的原則，杜絕違規違紀現象發生，一旦發現問題，予以嚴肅處理。

相關附件下載:000zyt

附件：報名表

原標題：富縣事業單位公開招聘已安置的退役大學生義務兵公告

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