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延安水務(wù)環(huán)保集團(tuán)招聘專業(yè)技術(shù)人才10人!

2023/9/20 6:46:27　來(lái)源: 今日招聘網(wǎng)

延安舉報(bào)

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延安水務(wù)環(huán)保集團(tuán)招聘

為滿足現(xiàn)代企業(yè)管理需求，解決集團(tuán)系統(tǒng)財(cái)務(wù)專業(yè)技術(shù)人才短缺問(wèn)題，打造高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍，結(jié)合集團(tuán)公司《員工招聘制度》，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘公告

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一

招聘崗位及數(shù)量

本次計(jì)劃招聘10人。

二

招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3、擁有招聘崗位需求的身體健康條件;

4、具有招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和技能等資格條件。崗位任職條件詳見(jiàn)《招聘崗位表》（附件1）。

三

報(bào)名方式及時(shí)間

應(yīng)聘者在延安水務(wù)環(huán)保集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)下載《應(yīng)聘登記表》（附件2），填寫(xiě)完成后將《應(yīng)聘登記表》、本人身份證、專業(yè)技術(shù)職稱、教育部學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、大學(xué)所獲專業(yè)資格證書(shū)及可說(shuō)明崗位工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的有關(guān)資料等（如工作證明、勞動(dòng)合同、離職證明、工作業(yè)績(jī)等，有多段工作經(jīng)歷的要分段提供）以掃描件的形式保存在一個(gè)文件夾里，通過(guò)電子郵件發(fā)送至：yaswjt@163.com，郵件命名方式：姓名+應(yīng)聘公司+延安水務(wù)環(huán)保集團(tuán)。

報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告之時(shí)至2023年9月26日18:00截止。

四

資格審查

對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對(duì)在招聘過(guò)程中存在不符合崗位要求的或弄虛作假等行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。資格審查合格人員應(yīng)簽訂應(yīng)聘人員承諾書(shū)，凡應(yīng)聘者因?yàn)閭€(gè)人原因未簽訂承諾書(shū)，取消應(yīng)聘資格。

五

招聘方式

1、面試

招聘采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維、分析判斷、人際溝通及專業(yè)能力。面試成績(jī)?yōu)?00分，由7名面試考官根據(jù)應(yīng)聘人員的答題情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，剩余5名考官的平均得分為該應(yīng)聘者的最終面試成績(jī)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試成績(jī)低于60分的，不得確定為體檢和考察人選。

2、體檢

按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，根據(jù)招聘綜合成績(jī)由高到低確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者取消錄用資格。

3、考察

體檢合格者進(jìn)行組織考察。由集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，主要采取查閱檔案、個(gè)別談話、實(shí)地考察、電話訪談等形式，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及違法違紀(jì)行為等。應(yīng)聘者所提供的考察資料必須真實(shí)無(wú)誤，對(duì)提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

4、錄用

面試、體檢及考察合格者為擬錄用對(duì)象，提交集團(tuán)辦公會(huì)進(jìn)行研究后，確定錄用人員名單，報(bào)市國(guó)資委審核。錄用結(jié)果面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期滿無(wú)異議，經(jīng)市國(guó)資委審批備案后，給候選人發(fā)放入職通知書(shū)，15日內(nèi)辦理入職手續(xù)。入職試用期（見(jiàn)習(xí)期）滿合格者，簽訂勞動(dòng)合同，予以正式錄用。試用期內(nèi)或期滿考核不合格的人員，取消錄用資格。

六

薪酬福利待遇

薪酬待遇按照所在單位薪酬方案執(zhí)行。

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