現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)需持本人畢業(yè)證(含學(xué)歷注冊(cè)電子備案表)、學(xué)位證、身份證、戶(hù)口本、教師資格證原件和復(fù)印件、網(wǎng)上下載打印的《特崗教師報(bào)名表》，建檔立卡貧困戶(hù)子女需提供縣級(jí)扶貧辦的建檔立卡貧困證明。同時(shí)簽訂報(bào)考誠(chéng)信書(shū)。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)束后，將在富縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布面試公告及參加面試人員名單，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。

(2)面試及體檢。面試采取委托高等院校等組織的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)技能，滿(mǎn)分100分。

面試結(jié)束后，每位應(yīng)聘者的筆試、面試按照6:4計(jì)算(考試總成績(jī)=[筆試成績(jī)(教育理論知識(shí)+學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí))÷2]×60%+面試成績(jī)×40%)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、招聘總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，不實(shí)行四舍五入。為確保招聘計(jì)劃完成，依據(jù)應(yīng)聘者的考試總成績(jī)，按照公布的招聘崗位計(jì)劃1:1比例，將應(yīng)聘教師按中小學(xué)分別分學(xué)校分學(xué)科(鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)學(xué)前班只分學(xué)校)排名，從高分到低分依次確定參加體檢人員名單，體檢結(jié)束后，確定擬聘人員名單。參加體檢人員名單、體檢時(shí)間、地點(diǎn)及擬聘人員名單將在富縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。

總成績(jī)并列優(yōu)先順序?yàn)椋汗P試成績(jī)高者優(yōu)先、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先、師范教育類(lèi)本科生優(yōu)先，本地生源優(yōu)先、建檔立卡貧困戶(hù)子女優(yōu)先。

6.補(bǔ)錄及簽訂合同(8月20日前)。我縣招聘的2018屆特崗教師應(yīng)于8月10日前赴我縣報(bào)到。未經(jīng)請(qǐng)假等相關(guān)手續(xù)逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。補(bǔ)錄工作務(wù)于8月20日前完成。在補(bǔ)錄的過(guò)程中，我縣根據(jù)崗位設(shè)置情況，依據(jù)本年首次未被錄取考生考試總成績(jī)按序征求考生志愿(中小學(xué)分別分科目排名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)學(xué)前班教師全縣整體排名)，對(duì)不足崗位進(jìn)行調(diào)劑，確保完成招聘計(jì)劃。

8月20日前，與特崗教師簽訂《陜西省2018年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書(shū)》(樣本，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《合同書(shū)》，一式4份);8月25日前，在《合同書(shū)》上簽署意見(jiàn)、加蓋公章后，連同聘用人員名單(含建檔立卡貧困戶(hù)子女名單)、身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、教師資格證復(fù)印件，工作總結(jié)一并上報(bào)市特崗辦進(jìn)行審核。

7.集中培訓(xùn)。8月份，縣教育科技體育局組織對(duì)已聘人員開(kāi)展崗前培訓(xùn)。做好新聘特崗教師的師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)不少于10天，對(duì)參加培訓(xùn)并經(jīng)考核合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證。對(duì)無(wú)故不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者取消其特崗教師資格。

9.上崗任教。8月下旬，特崗教師赴相關(guān)學(xué)校任教。

三、服務(wù)期的待遇

根據(jù)陜西省教育廳、編制委員會(huì)、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2018年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(陜教〔2018〕109號(hào))精神，“特崗計(jì)劃”所需資金(工資)由中央和地方財(cái)政共同承擔(dān)，以中央財(cái)政為主。中央財(cái)政特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為人均年3.46萬(wàn)元。特崗教師聘任期間，其津貼補(bǔ)貼根據(jù)我縣同等條件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入水平高于國(guó)家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分由縣級(jí)政府承擔(dān)。在中央和省級(jí)財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金尚未撥付之前，縣財(cái)政應(yīng)拿出一定資金，先期解決特崗教師臨時(shí)性工資的發(fā)放，確保他們安心工作。同時(shí)特崗教師在工資待遇、職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、績(jī)效考核等方面與我縣公辦教師同等對(duì)待。

四、服務(wù)期的管理

特崗教師在服務(wù)期間(三年)不得參加其他任何形式的招錄工作。任教期間由縣教育科技體育局代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理。縣教育科技體育局根據(jù)人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和原省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，每學(xué)期對(duì)特崗教師考核一次(考核結(jié)果入檔留存)，市教育局每年抽查一次。對(duì)違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)于不遵守合同，情節(jié)惡劣，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響的，取消其特崗教師身份和教師資格。

五、服務(wù)期滿(mǎn)后的去向

1.繼續(xù)留任。縣政府對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)考核合格且愿意留任的特崗教師，按照《教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》(教師〔2009〕1號(hào))和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號(hào))精神，對(duì)特崗教師服務(wù)期滿(mǎn)，經(jīng)教育主管部門(mén)考核合格的，按規(guī)定程序，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，直接辦理聘用手續(xù)，確保入編入崗。按有關(guān)規(guī)定特崗教師納入基層事業(yè)單位編制內(nèi)管理后，3年內(nèi)不得調(diào)出本縣或教育系統(tǒng)。

2.自主擇業(yè)。對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶(hù)口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到我縣的，辦理改派手續(xù);沒(méi)有轉(zhuǎn)到我縣的，辦理派遣手續(xù)。

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原標(biāo)題：富縣2018年特崗教師招聘公告