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工作職責:
1.根據公司提出的戰略目標，組織制定丁家磷礦發展規劃及年度生產經營計劃，報經公司審批后組織實施，并監督、管理、控制經營計劃的實施過程。
2.根據公司核定的年度經營目標與利潤考核目標，組織建立丁家磷礦目標考核體系，形成目標的分解、落實、執行、督導、改進、考核機制，確保目標的實現。
3.負責主持丁家磷礦日常各項經營管理工作，針對經營過程中的重大事項形成議案，提請公司審議后組織實施。
4.負責建立健全并持續優化丁家磷礦內部管理體系，建立良好的內部溝通渠道，協調處理內部關系，建立高效、統一的管理團隊。
5.負責根據國家相關法律法規和公司的規定，組織建立健全并實施公司目標考核、工資分配、人事調配、獎優罰劣等相關管理制度
6.負責召集、主持行政辦公會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報并安排部署相關工作。
7.負責組織推進丁家磷礦企業文化建設工作，樹立良好的企業形象，組織推進各種外部公共關系活動，建立與維護礦山同政府相關職能部門、第三方8.服務機構等的良好關系，為礦山營造良好的內部企業形象和外部生產經營氛圍。
9.負責組織推進丁家磷礦（采礦、選廠、尾礦庫）的生產管理、安全、環保管理工作
10.負責處理丁家磷礦重大突發事件和重大對外關系問題。
11.其他：公司領導交辦和布置的其他臨時性工作。
任職資格:
1.學歷要求：大學專科及以上；
2.專業要求：采礦專業、地質專業、礦山測量專業；
3.職業資格或職稱要求：采礦、地質、安全（礦山類）中級及以上職稱；
4.工作經驗要求：10年以上地下礦山管理經驗；
5.行業知識：磷礦、精礦生產的專業知識、安全管理知識、磷礦管理相關在知識；
6.專業知識：良好的采礦專業知識、地質專業知識、安全管理知識、企業管理知識等；
7.技能要求：熟悉企業生產經營管理、磷礦采選基本方法、采選礦技術改進創新；
8.能力要求：領導與影響能力、組織與指揮能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、溝通與協調能力、學習與創新能力；
9.培訓要求：按年度計劃要求參加崗位各類培訓；
10.其他要求：良好的職業操守、忠誠敬業、誠實守信、廉潔自律。