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工作職責(zé):
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定公司改性塑料研發(fā)中長期戰(zhàn)略及年度計(jì)劃，以及技術(shù)發(fā)展路線，統(tǒng)籌高附加值產(chǎn)品開發(fā)方向。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：參與領(lǐng)導(dǎo)、建設(shè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化研發(fā)流程，提升團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力與技術(shù)轉(zhuǎn)化效率。
3. 技術(shù)攻關(guān)：主導(dǎo)核心技術(shù)突破、配方工藝設(shè)備優(yōu)化及成本控制項(xiàng)目，解決重大技術(shù)難題。
4. 跨部門協(xié)同：聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)、銷售、采購等部門，推動(dòng)研發(fā)成果產(chǎn)業(yè)化，提供戰(zhàn)略級技術(shù)支持。
5. 資源整合：管理研發(fā)預(yù)算，規(guī)劃研發(fā)平臺(tái)建設(shè)與設(shè)備投入，引入外部技術(shù)合作資源。
6. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局：指導(dǎo)專利分析與申請，構(gòu)建技術(shù)壁壘，跟蹤行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)。
7. 市場洞察：分析全球技術(shù)趨勢、行業(yè)發(fā)展趨勢、同行技術(shù)進(jìn)展、競爭格局及政策法規(guī)，指導(dǎo)前瞻性技術(shù)儲(chǔ)備。
8. 人才培養(yǎng)：建立研發(fā)人才梯隊(duì)，制定技術(shù)培訓(xùn)體系。
任職資格:
1. 學(xué)歷專業(yè)：碩士及以上學(xué)歷，高分子材料、材料工程等相關(guān)專業(yè)，博士或海外背景優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求：10年以上改性塑料研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上生產(chǎn)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)研發(fā)管理任職經(jīng)歷。
3. 技術(shù)能力：
（1）精通改性塑料全鏈條技術(shù)（配方設(shè)計(jì)、工藝開發(fā)、性能評價(jià)）；
（2）熟悉汽車、電子、醫(yī)療等高壁壘領(lǐng)域應(yīng)用需求；
（3）主導(dǎo)過***/省部級科研項(xiàng)目或產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目；
（4）具備新產(chǎn)品新技術(shù)落地轉(zhuǎn)化能力，已產(chǎn)業(yè)化落地新產(chǎn)品技術(shù)不少于3項(xiàng)。
4. 管理能力：
（1）具備跨部門協(xié)作及資源整合能力，精通研發(fā)項(xiàng)目管理體系搭建及運(yùn)轉(zhuǎn)；
（2）有成功搭建20人以上生產(chǎn)研發(fā)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5. 行業(yè)視野：
（1）深度掌握全球改性塑料技術(shù)趨勢（如循環(huán)回收、低碳技術(shù)）；
（2）熟悉國內(nèi)外專利布局及技術(shù)競爭優(yōu)劣勢分析；
（3）熟悉新產(chǎn)品市場行情分析、創(chuàng)效能力構(gòu)建。
6. 成果要求：擁有5項(xiàng)以上核心專利或省部級科技獎(jiǎng)項(xiàng)。
7. 其他能力：
（1）具備戰(zhàn)略思維、商業(yè)敏銳度及技術(shù)決策能力；
（2）具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。