職位描述
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崗位職責:
1,負責建立和維護人事檔案、員工花名冊、勞動合同簽訂續訂等員工關系檔案管理;
2,處理員工離職流程,包括離職面談、手續辦理、薪資結算及離職證明開具;
3,處理員工考勤統計、薪資核算、五險一金申報及繳納等日常事務,確保準確性和時效性;
4,維護OA系統中的員工數據,并定期輸出薪資、離職等數據分析報表,支持管理決策;
5,負責企業內部員工咨詢解答,提供人力咨詢支持。
6,對接國內外HR 相關外包服務供應商,完善規范對接流程,建立監督反饋流程機制,確保合作順暢。
7,跟蹤與公司及員工相關的政府補貼政策,并主導企業端補貼項目的申報全流程,包括材料準備、提交、跟進及驗收;
任職要求:
1,本科及以上學歷,人力資源管理相關專業;
2,3年以上 SSC 相關工作經驗,熟悉人力資源相關政策、制度和流程;
3,熟悉勞動法、社保政策及各地方性法規,具備風險防控意識;
4,熟練使用Excel、Word等辦公軟件;
5,工作細致謹慎、較強的邏輯思維能力及執行力、善于進行數據分析、條理性強,較好的溝通能力。
6,英語書面熟練
工作地點
地址:福州倉山區福州倉山區倉山智能產業園D區


職位發布者
曹怡然/..HR
福州漢斯曼產品質量技術服務有限公司

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檢驗·檢測·認證
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500-999人
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公司性質未知
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建新北路152號三樓