職位描述
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任職資格:
1、年齡40-45歲,大專以上學歷,8年以上零售及銷售型企業招聘工作經驗,專職做過招聘模塊優先考慮;
2、全面組織實施過招聘一系列流程工作,掌握常用的面試方法和人力資源相關知識;
3、熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道;熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件;
4、具有較強的抗壓能力、團隊合作意識和高度的敬業精神,工作態度樂觀積極;
崗位職責:
1、根據公司人力資源規劃制定招聘策略及計劃,并執行到位;
2、利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求,100%完成個人招聘任務,保質保量;
3、負責人員溝通信息反饋,及時做到人員心態調節,反饋信息。
4、參與招聘體系建設及制度建設,實施優化。
5、上級交辦的其他事宜;
1、年齡40-45歲,大專以上學歷,8年以上零售及銷售型企業招聘工作經驗,專職做過招聘模塊優先考慮;
2、全面組織實施過招聘一系列流程工作,掌握常用的面試方法和人力資源相關知識;
3、熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道;熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件;
4、具有較強的抗壓能力、團隊合作意識和高度的敬業精神,工作態度樂觀積極;
崗位職責:
1、根據公司人力資源規劃制定招聘策略及計劃,并執行到位;
2、利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求,100%完成個人招聘任務,保質保量;
3、負責人員溝通信息反饋,及時做到人員心態調節,反饋信息。
4、參與招聘體系建設及制度建設,實施優化。
5、上級交辦的其他事宜;
工作地點
地址:昆明五華區戈登大廈5樓502
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職位發布者
孟女士/..HR
成都訊捷通訊連鎖有限公司

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批發·零售
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1000人以上
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公司性質未知
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青羊區提督街67號二樓
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