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職責描述：
1.在公司制度體系建設內，監督區域規章制度執行、 完善區域基礎規范建設；
2. 負責公司招聘工作，辦理員工入職、培訓、轉正、離職等手續；
3. 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系；
4. 負責員工考勤登記，負責員工日常、績效等各項考核工作；
5. 負責公司辦公用品、辦公設備的采購、管理和發放；固定資產的統計、負責對公司辦公設備的管理和維護；
6. 負責組織、策劃和實施公司各項會議及活動，并做好通知、會議紀要工作；
7. 負責公司內部日常行政管理及綜合服務工作，確保后勤保障；
8. 領導安排的其他工作
任職要求：
1. 大專以上學歷，36歲以下；
2.4年以上人力資源工作經驗，2年人資管理工作經驗，有快消品類飲品行業經驗；
3. 擅長招聘、員工關系模塊，掌握人力資源管理、企業管理、心理學等方面的專業知識，熟悉國家和地方性勞動法規、政策；
4.熟練使用office辦公軟件；
5. 具有良好的溝通協調和解決問題的能力，邏輯思維清晰，善于學習，有責任心。