招聘培訓(xùn)崗(央企外包)
面議
武漢
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
武漢
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
招聘單位:中核匯能湖北新能源有限公司(中國(guó)核電)
注意事項(xiàng):本崗位為央企第三方用工,外包編制;?
一、崗位任職條件
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),碩士研究生可放寬至相近專業(yè);
2、3年以上人力資源方向工作經(jīng)驗(yàn);黨員優(yōu)先
二、工作經(jīng)驗(yàn)要求
不限工作經(jīng)驗(yàn)
三、崗位職責(zé)描述
1.落實(shí)公司招聘培訓(xùn)相關(guān)管理制度,并執(zhí)行到位;
2.結(jié)合實(shí)際,對(duì)相關(guān)人才培訓(xùn)管理制度的完善提出建設(shè)性意見和建議。
3.落實(shí)公司整體招聘工作規(guī)劃,并制定公司年度招聘計(jì)劃,報(bào)批后組織實(shí)施,并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理與調(diào)整;
4.參與擬定公司招聘崗位的筆試、面試標(biāo)準(zhǔn);
5.負(fù)責(zé)公司年度招聘工作統(tǒng)計(jì)分析。
6.擬定公司全員培訓(xùn)規(guī)劃,報(bào)上級(jí)審核、審批后監(jiān)督實(shí)施;
7.落實(shí)公司整體培訓(xùn)工作規(guī)劃,并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算,報(bào)上級(jí)審核、審批后監(jiān)督執(zhí)行;
8.根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)要求,組織培訓(xùn)效果評(píng)估;
9.根據(jù)上級(jí)安排,組織公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)或技能人員參加相關(guān)培訓(xùn);
10.負(fù)責(zé)公司員工年度培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)工作;
11.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)紀(jì)律、考勤休假等管理;
12.負(fù)責(zé)員工入、離職等勞動(dòng)關(guān)系異動(dòng)管理;
13.負(fù)責(zé)員工體檢統(tǒng)籌管理工作;
14.根據(jù)公司制度,負(fù)責(zé)公司臨時(shí)用工與退休人員管理
15.根據(jù)上級(jí)的指示,參與部門內(nèi)外團(tuán)隊(duì)工作項(xiàng)目,支持配合其他部門,圓滿完成工作任務(wù);
16.根據(jù)公司制度及安排,負(fù)責(zé)公司職工人事檔案管理,及時(shí)建立、維護(hù)職工人事檔案;如已進(jìn)行委托管理,則負(fù)責(zé)配合完成相關(guān)材料的查閱、增補(bǔ)工作;
17.履行檔案保管、借閱、銷毀等手續(xù),確保檔案完整、信息準(zhǔn)確;
18.根據(jù)公司安排,配合開展人力資源信息化建設(shè)工作; ?
19.參與業(yè)務(wù)流程梳理,通過流程再造優(yōu)化業(yè)務(wù)效能,推進(jìn)系統(tǒng)功能優(yōu)化迭代;
20.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
社保公積金:入職繳納五險(xiǎn)一金,公積金比例12%;
工作時(shí)間:8:30-17:30/9:00-18:00,午休2小時(shí),周末雙休,法定節(jié)假日
注意事項(xiàng):本崗位為央企第三方用工,外包編制;?
一、崗位任職條件
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),碩士研究生可放寬至相近專業(yè);
2、3年以上人力資源方向工作經(jīng)驗(yàn);黨員優(yōu)先
二、工作經(jīng)驗(yàn)要求
不限工作經(jīng)驗(yàn)
三、崗位職責(zé)描述
1.落實(shí)公司招聘培訓(xùn)相關(guān)管理制度,并執(zhí)行到位;
2.結(jié)合實(shí)際,對(duì)相關(guān)人才培訓(xùn)管理制度的完善提出建設(shè)性意見和建議。
3.落實(shí)公司整體招聘工作規(guī)劃,并制定公司年度招聘計(jì)劃,報(bào)批后組織實(shí)施,并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理與調(diào)整;
4.參與擬定公司招聘崗位的筆試、面試標(biāo)準(zhǔn);
5.負(fù)責(zé)公司年度招聘工作統(tǒng)計(jì)分析。
6.擬定公司全員培訓(xùn)規(guī)劃,報(bào)上級(jí)審核、審批后監(jiān)督實(shí)施;
7.落實(shí)公司整體培訓(xùn)工作規(guī)劃,并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算,報(bào)上級(jí)審核、審批后監(jiān)督執(zhí)行;
8.根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)要求,組織培訓(xùn)效果評(píng)估;
9.根據(jù)上級(jí)安排,組織公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)或技能人員參加相關(guān)培訓(xùn);
10.負(fù)責(zé)公司員工年度培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)工作;
11.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)紀(jì)律、考勤休假等管理;
12.負(fù)責(zé)員工入、離職等勞動(dòng)關(guān)系異動(dòng)管理;
13.負(fù)責(zé)員工體檢統(tǒng)籌管理工作;
14.根據(jù)公司制度,負(fù)責(zé)公司臨時(shí)用工與退休人員管理
15.根據(jù)上級(jí)的指示,參與部門內(nèi)外團(tuán)隊(duì)工作項(xiàng)目,支持配合其他部門,圓滿完成工作任務(wù);
16.根據(jù)公司制度及安排,負(fù)責(zé)公司職工人事檔案管理,及時(shí)建立、維護(hù)職工人事檔案;如已進(jìn)行委托管理,則負(fù)責(zé)配合完成相關(guān)材料的查閱、增補(bǔ)工作;
17.履行檔案保管、借閱、銷毀等手續(xù),確保檔案完整、信息準(zhǔn)確;
18.根據(jù)公司安排,配合開展人力資源信息化建設(shè)工作; ?
19.參與業(yè)務(wù)流程梳理,通過流程再造優(yōu)化業(yè)務(wù)效能,推進(jìn)系統(tǒng)功能優(yōu)化迭代;
20.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
社保公積金:入職繳納五險(xiǎn)一金,公積金比例12%;
工作時(shí)間:8:30-17:30/9:00-18:00,午休2小時(shí),周末雙休,法定節(jié)假日
工作地點(diǎn)
地址:武漢江漢區(qū)江宸世紀(jì)A座22
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
邱先生HR
浙江藝羽人力資源股份有限公司
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啟新路128號(hào)A座2006
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在延安人才網(wǎng)上看到的。
