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一、崗位職責

1.全面負責倉儲部賬目、庫存以及人員等管理，全面建設(shè)并管理倉儲部。

2.負責倉庫的合理規(guī)劃布局，確保規(guī)劃合理，擺放合規(guī)。

3.梳理并制訂倉儲部管理流程，形成規(guī)范的sop，推進現(xiàn)場5s管理負責

4.負責控制倉儲成本，提升倉儲人效。

5.負責倉儲部運作管理，確保每個環(huán)節(jié)按照管理流程以及SOP執(zhí)行，確保各項工作指標日清，并對各項生產(chǎn)運營指標做出相關(guān)異常分析；

6.負責倉儲人員的招聘面試、培訓(xùn)和KPI考核，梳理人員編制建立人員梯隊，根據(jù)公司運作情況，對裝卸工人員計費模式、激勵模式和計件薪資進行設(shè)計并不斷優(yōu)化。

7.跨部門溝通如：質(zhì)控、生產(chǎn)、采銷等部門，并及時處理跨部門的異常問題；

8.負責部門日常報表的提報和分析，不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作；

9.協(xié)助生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)解決生產(chǎn)過程中的突發(fā)或應(yīng)急工作。

二、任職資格

1.大專以上學(xué)歷。

2.五年以上大中型企業(yè)倉儲管理經(jīng)驗，其中兩年以上倉儲主管或經(jīng)理工作經(jīng)驗。

3.有食品行業(yè)倉儲管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.有良好的適應(yīng)能力，團隊管理能力以及人際關(guān)系處理能力。