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天津外國語大學2023年公開招聘勞務派遣人員公告(圖書館技術維護部專技崗位)

根據我校事業發展的需要，面向社會公開招聘勞務派遣人員，現將有關事項公告如下：

崗位名稱：圖書館技術維護部專技崗

用工形式：勞務派遣制員工

招聘人數：1人

福利待遇：五險一金

工資標準(應發額)： 4000元/月(本科學士)

5100元/月(碩士研究生)

一、崗位職責

1.嚴格執行學校和圖書館規章制度，服從工作安排;

2.按照要求做好計算機及網絡維護工作;

3.做好相關信息系統的管理和維護工作;

4.有良好的團隊合作意識，能夠配合同事完成相關工作;

5.服從兩校區工作調動;

6.完成領導交辦的其他任務。

二、招聘條件

1.年齡30周歲及以下;

2.學歷學位：大學本科及以上學歷、具有學士及以上學位;

3.所學專業：計算機類;

4.有較強的動手能力，能熟練解決計算機軟、硬件故障;

5.能夠架設網線(含天花板內)，能熟練解決局域網出現的故障。

三、報名時間

自本公告發布之日起至2023年5月6日(以電子郵件接收時間為準)。

四、報名方式

請應聘人員填寫《天津外國語大學公開招聘勞務派遣人員報名表》，并提交應聘材料(身份證、個人簡歷、畢業證書學位證書、國外高校的畢業生另需提供教育部國外學歷學位認證書、技能資格證書等電子版掃描件)一并發送至郵箱lib@tjfsu.edu.cn ，郵件主題請標注“姓名—應聘圖書館技術維護部專技崗位”。如未按要求提供相關報名材料視為自動放棄，因工作量較大，恕不另行通知。

五、招聘程序

1.報名結束后，學校將對應聘人員進行資格審查，對于資格審查通過人員，將郵件通知應聘人員考核相關事宜(因為工作量較大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知)，請應聘人員務必及時關注郵箱通知。關于年齡界定：以本公告發布日期開始計算，例如：2023年4月12日發布，30周歲及以下，即1992年4月12日以后出生，以此類推。

2.本次公開招聘勞務派遣人員的考核采取筆試、專業技能考核、面試的方式進行。筆試成績和面試成績各占總成績的50%，總成績滿分為100分。

筆試滿分100分，主要測試與應聘崗位相應的專業知識與技能等，筆試安排另行通知。筆試結束后，按筆試成績由高到低進行排序，根據招聘崗位招聘計劃數與參加面試人選1:5的比例，確定招聘崗位進入面試的人選名單，并通過電子郵件的形式通知考生是否進入面試環節。招聘崗位進入面試的人數達不到1:5比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

面試前，將對進入面試的考生進行專業技能考核、現場資格復審和線上心理測試。考生需持報考資格證書原件等材料到招聘單位進行資格復審，通過資格復審的考生參加專業技能考核、線上心理測試。未按照規定時間、地點參加資格復審、專業技能考核及心理測試的，視為自動放棄面試資格。現場資格復審或心理測試不合格的人員，取消其面試資格。專業技能考核設置60分合格線，專業技能考核不合格者，取消面試資格。面試、現場資格復審、專業技能考核、線上心理測試安排另行通知。

面試采取考官提問等方法進行考核，面試考官一般由招聘單位有關人員、專家學者等組成。面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環節。面試結束后，將筆試成績與面試成績合成總成績，并按總成績由高到低排序，按照招聘崗位招聘計劃數1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

3.應聘人員須到我校指定的醫院進行體檢，費用自理。未按規定進行體檢或體檢不合格的人員，將取消其派遣資格。

4.體檢合格后，經學校審批，確定擬派遣人選，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，派遣到我校工作。

5.招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，根據考試成績由高到低依次遞補。

6.合同期限兩年，試用期兩個月，試用期滿考核合格后繼續由勞務派遣公司派遣到我校工作。試用期滿考核不合格的，退回勞務派遣公司解除勞動合同。派遣人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄本崗位。

7. 被錄用的應聘人員，與天津市起跑線人力資源咨詢服務有限公司簽訂勞動合同，辦理勞動錄用、工資、“五險一金”等相關手續。學校不提供住宿。

六、聯系方式

聯系電話：022-23245572,23284236

聯系郵箱：lib@tjfsu.edu.cn

聯系人：肖老師、孔老師

附件：天津外國語大學公開招聘勞務派遣人員報名表

2023年4月12日