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天津外國語大學2019年第一批公開招聘方案

根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有博士學位或高級專業技術職務的教學科研人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘方案發布及崗位

公開招聘方案在天津市教育委員會(http://jy.tj.gov.cn/)、天津外國語大學門戶網站(www.tjfsu.edu.cn)公開招聘專欄發布。

具體招聘崗位見《天津外國語大學2019年第一批公開招聘計劃(博士或副高專技教學科研崗位)》(附表1)。

《天津外國語大學2019年第一批公開招聘計劃(專職思政理論課教師崗位)》(附表2)。

二、招聘人員條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業與技能;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.具有中華人民共和國國籍，遵守天津外國語大學的各項規章制度;

6. 面向海內外公開招聘非定向、非委托培養的應屆畢業生及其他校外人員，以上人員須為2019年12月31日前畢業的博士研究生;

7.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需符合辦理調入手續的相關規定。

8. 本科(含)以上所有學習階段為國外畢業的不要求英語等級水平。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2. 正在接受立案審查的人員;

3. 在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;

4. 被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;

5. 在讀的非應屆畢業生;

6. 現役軍人;

7. 法律規定不得聘用的其他情形的人員;

8. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

三 、公開招聘程序

按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。

(一)報名

本次招聘采取網上報名的方式進行，登錄天津外國語大學門戶網站(www.tjfsu.edu.cn)公開招聘專欄注冊報名，發布招聘方案7個工作日后開始報名，報名時間不少于5天，學校將根據各崗位報名人數情況，分批次停止崗位報名申請，每個崗位報名截止時間以天津外國語大學門戶網站(www.tjfsu.edu.cn)公開招聘專欄通知為準。具體報名時間及注意事項請隨時關注公開招聘專欄通知。

(二)資格審查

應聘人員登錄報名系統注冊填寫個人信息、上傳相關所需材料。應聘人員提交的申請材料應當真實、全面、準確，凡弄虛造假者，一經查實，即取消應聘資格。學校將對報考人員進行資格審查，考生可隨時登錄報名系統查詢資格審查結果，報名結束后，將在單位網站(www.tjfsu.edu.cn)公開招聘專欄發布通過資格審查人員名單。關于年齡界定：以報名系統開通日期開始計算，例如：2019年3月25日開始報名，35周歲及以下，即1983年3月25日以后出生，以此類推。

(三)面試考核

面試前，將對進入面試的考生進行現場資格復審，考生需持報考資格證書原件、所在單位或學校蓋章的同意報考證明(應屆畢業生提供《畢業生就業推薦表》)等材料到招聘單位進行資格復審。未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。現場資格復審不合格的人員，取消其面試資格。面試及現場資格復審安排詳見天津外國語大學門戶網站(www.tjfsu.edu.cn)公開招聘專欄通知。本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

面試采取現場授課、考官提問等面試方法進行考核，主要測試與應聘崗位相關的專業知識與技能等，考核應聘人員的思想政治、綜合能力、業務水平和整體素質。面試考官一般由招聘部門有關人員、專家學者等組成。面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環節。面試成績即為總成績，于面試考核結束后7個工作日內在單位網站(www.tjfsu.edu.cn)公開招聘專欄發布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

(四)體檢

體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。體檢醫院由學校指定，費用自理。未按規定進行體檢或體檢不合格的人員，將取消聘用資格。

(五)考察

通過體檢人員進入考察環節。考察內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察時間不少于7個工作日。

(六)公示與聘用

單位將根據面試考核、體檢和考察的結果，經單位領導班子集體研究，確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

應屆國內畢業生取得學歷學位后，持教育主管部門開具的報到證來校報到上崗;應屆國外畢業生取得學歷學位后，持留學回國人員主管部門開具的報到證來校報到上崗;工作調動人員到原單位辦理相關調出手續后來校報到上崗;以上人員來校報到后將簽訂天津市事業單位聘用合同書。擬聘人員需在2019年12月31日前完成報到入職手續，除特殊情況經學校同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄應聘崗位。應屆畢業生需專職從事學生輔導員工作1年。

公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，單位按照規定程序和時限，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。出現崗位空缺時，單位可根據實際需要重新發布招聘崗位、報名時間及安排。

對于引進的具有省部級及以上人才項目稱號的高層次人才，經校領導班子集體研究，可以適當放寬年齡等方面要求，請直接與人事處聯系投遞簡歷。

咨詢電話：022-23284236

監督電話：022-23280941